总被停职了,因为苏铭的事,郑氏的股票跌了一点,董事会需要有人担责任。”
不过他爸是郑氏总裁,还是郑氏手握股权最多的董事长,只要他爸还在,郑少巍回去只是时间问题。
除非他爸准备提拔其他儿子。
——毕竟郑少巍同父异母的兄弟还不少。
就连他同父异母的妹妹,都已经进入郑氏中层了。
任韫说到这个,倒是提了一嘴:“他妹妹倒是来了。”
虽然是中层,但看在是郑父所有子女中,除了郑少巍以外另一个被郑父另眼相待的孩子,任豪还是给她送了邀请函。
云青岑:“好像叫郑姝?”
任韫点点头:“对,她现在是郑氏几个项目的执行策划,看样子马上就会升职了。”
云青岑知道郑父,他没少听郑少巍评价自己的老爸。
郑父是自己打拼出来的人,他是个唯成绩论的人,做事只看结果不看过程,所以他对郑少巍的要求从小就很高。
如果不是因为郑少巍是他唯一亲眼看大的孩子,又是唯一的婚生子,郑少巍可能早就被郑父放弃了。
他并不在意自己手底下的人用了什么手段,是不是见不得光,只要能给郑氏带来好处,他都会重用。
所以郑氏反倒是大型企业里,高层男女比例相差最少的。
只要有成绩,有脑子,有手腕,无论男女,哪怕是刚刚入行的人,他都能提拔,给出一个令人瞠目结舌的岗位和高薪。
所以郑氏才能越爬越高,每年的盈利越来越多,并且很少有人才流失,至今为止,除了退休的,没有一个高层从郑氏被挖走。
毕竟郑父对他们有知遇之恩,又给的是行业内数一数二的高薪,并且用人不疑,只要让谁去统筹项目,这个人哪怕没干好,他也不会换人,哪怕撞得头破血流,让公司损失不少钱,只要预算还够,郑父砸钱砸得眼皮都不会眨一下。
每年郑氏的年终晚会,都会有很多优秀员工上台的时候涕泗横流地感谢郑父,甚至称郑父是再生父母。
每个人都在寻找舞台,遇到一个能给他们提供舞台,且无条件支持他们的老板,没人能不动容。
郑氏上下,对郑父马首是瞻,郑父在郑氏说一不二,在大企业中非常少见。
每年都有无数应届生挤破脑袋都想挤进郑氏,哪怕只是当一个只有最低补助没有工资的实习生都愿意。
可惜的是,郑少巍似乎没有继承他老爸的优点。
虽然郑少巍对郑父有很多抱怨,但云青岑却很欣赏这个老人。
没有他,就没有郑氏的今天。
任韫看云青岑感兴趣,就给云青岑介绍起了郑姝。
郑姝今年二十六,几年前从传媒学院毕业,毕业之后没有立马进郑氏,反而进了一家小经纪公司当经纪人助理,一年后升任了经纪人,她手里捧出了两个当时红极一时的流量艺人
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