“老板,这事该怎么说呢?”高洪磊有些不知道该怎么说,同时说了又害怕自己说得不对。
他现在毕竟是在这个工地上学习技术和管理,师父以及同时对他又照顾友佳,一旦他说错话那岂不是就得罪了师父和同事,这可不是他愿意看见的局面。
但是眼前老板要让他说一说,如果不说的话那今后在老板心中就失去了一定的地位,这就有点得不偿失。
“你怎么想的就怎么说,比如工地上现在存在哪些问题,需要改进的;又比如施工过程中如何快速的提升施工进度等等。”陈阳说道。
高洪磊沉思了一下说道:“老板,工地上目前我们自身存在的问题其实很少,而这些问题师父和同事都能快速的解决掉。”
“最主要的问题就是上面的问题,其一检查过多需配合导致耽误施工时间,每一次检查致使工人的情绪很大,其二限制我们施工时间。本来这个工程的工期紧任务重,可以分梯次的作业施工,然而很多时间都不准施工,这就导致我们施工的时间大大的缩短。”
“我们工地上很多地方都是采取计件的方式让工人施工,这就导致工人都在抱怨一天干活的时间很少,根本就达不到他们每天预想的收入。”
陈阳认真的听到高洪磊说的这些问题,这些问题就是阻挡工地上施工进度缓慢的原因之一。
如果不解决掉这些问题,那么工地上一直都是这样缓慢的施工,那根本就不能按期完成。
“你说的这些老板已经记下来,等一下开个会大家一起谈论谈论。”陈阳说道,“对了,现在施工现场有多少工人,工人还差吗?”
高洪磊回答道:“工人这方面现在已经差不了多少,后面我又找了接近一百多名工人来,还有其他零零碎碎的工人被招进来,目前整个工地上有八个班主,大概有接近五百多人左右。”
既然工人方面不缺,那么陈阳就放心了一大截。
接下来陈阳叫高洪磊在他们所建立的群里通知一声,十一点半的时候办公室里开个小会,所有管理员和下面的班主人员都务必参加。
时间缓缓的流逝,十一点过的时间办公室里的人渐渐多了起来,项目部陈阳自己的人也就是十多人(系统奖励的人员),加上从外面招聘的管理人员一共就有三十多人。
下面八大班主每人最少都来了两人,这样算起来这个会议就接近有五十多人。
其中有一半的管理人员和班主人员都没有见过陈阳这位大老板,要不是今天通知老板来要开一个小会,恐怕他们不知道什么时候能够看见这位老板。
项目部办公室里,四五十个人聚在一起。
陈阳身为老板并没有坐在最中间的位置,而是坐在了中级管理员的身边,让这位现场的总负责人坐在主要的位置上。
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