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ps:5点多疼醒了,唉……码了一章,补昨天欠的第二更!
安俊赫第二天才见到朴春,其实想把这个比他还大2岁的女生拐来的念头,从收下李彩琳开始,就已经有了。
只是谁都不傻,如果他着急开口的话,以杨贤硕的精明老到,要么坐地起价,导致付出收益不成正比,要么察觉到朴春的潜力,把她死死捂在手里谁也别想碰一碰。
一句提过多次的话:练习生是经纪公司的基础,人才比什么都重要!
这一点,安俊赫明白,李秀满明白,杨贤硕也明白,甚至所有坐上总揽全局位子的领导者都明白,否则很多科技公司里也不会有那么多技术人才被赠予股份,从苦逼的雇员上升为合伙人,商场上,也不会有那么多经理人,一年薪资比中小企业全年的利润都高。
去年和yg签署战略合作协议的时候,只要能把权志龙买到手里,即便再多付出几百万美元,安俊赫就绝不会吝啬。但是同样,只要还有一点选择的余地,杨贤硕去年就不会接受注资,把逼gbang和权志龙等人的所有权、演艺约卖一半给,双方坚持的是相同的观点——他们看重的都是未来。
最终虽然卖出了逼gbang一半所有权,但那不代表杨贤硕对未来发展的坚持和眼光不如安俊赫,那一步他输在信息的不对称。也输在底气上。
安俊赫比他有底气,可以随便拿出yg急需的资金,让他在保留“人才”一半所有权,然后独享成果,和得到注资,有财力迅速扩张业务,为yg未来发展奠基之间挣扎。
最后的结果,也只是他没有那个底气和魄力,他不是安俊赫,没有道理笃定地认为逼gbang一定能成功。更没有那么大心脏无视几百万的天使投资。
不过占了这些便宜之后。再想从那位杨君身上占便宜就很难了,得到投资,yg终于不用再赤字发展,杨贤硕也不用再为了股东的责难焦头烂额。所以对于朴春。安俊赫一直在慢慢等待。
直到这次亲手创造出一个机会。
一首他作词作曲的《不要离开》。不但让尹美莱红透了半边天,也在舆论上将他的个人才华炒得火爆。
继尹美莱第一次拿到一位之后,报纸上已经开始把“安俊赫作品”与“必红”二字划上等号。安俊赫能想到趁这个机会,打着自己两度创作的噱头,推出逼gbang,杨贤硕自然也有同样的眼光。
为了紧紧抓住这个机会,说服一向对逼gbang不大理会的——内部除安俊赫之外,还真没人对那几个少年多么重
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