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一个公司的业绩如何,会直接体现在精神面貌上,效益好的公司每个员工都是精气充足,整体氛围一片昂扬,而效益时好时坏起伏过大的,则多半出现焦虑和消沉两极分化的状态。
还有一种最特殊,公司有业绩,却不见效益增长,每期的报表平淡无奇毫无波澜,犹如一潭死水,那么这个公司所有员工也会如同一潭死水。
广成企划就属于那最后一种,上了楼,去往会议室的途中经过办公区,那片广阔又拥挤的空间里,空气像是都凝滞了,有人看过来,却没人说话,身边的声音只有皮鞋落地清脆的步伐,那些投注过来的视线,虽然像普通公司的员工有着初见新老板的忐忑,但更多的却是麻木,似乎任何变化都引不起他们的兴趣了。
跟在安俊赫身边,权宝根仔细分辨着那些目光,微不可察地皱了皱眉。
虽然来之前,通过调查对这家公司的状况已经有心理准备,但精神面貌坏成这个样子,还是让他感觉有些不可思议。
他在sm呆的年头最久,对广成企划也最了解,这是一家sm成立之初,就从宣传部分离出去的全资子公司,这些年来一直负责公司内部艺人推出的策划包装工作。虽然近两年因为sm新收购了一家策划公司,倾斜的业务不再像以前那样多,但过去几年成功包装hot、ses、神话等艺人的经验,使得“广成”在广告策划界的口碑相当不错。
这样一个已经在广告界站稳脚跟。并不缺乏业务的公司,只要不出大的错漏,搞砸了太多项目,应该是公司扩大业务范围,最蓬勃发展的时刻。
可是现在看那些员工的样子,这家公司倒像是已经走过辉煌,开始步入暮年了。
他原本以为,趴在这只鲜肉身上吸血的高管,只是一小部分,对安俊赫准备彻底清洗的决定觉得有点小题大做。此时看到这副局面。心里顿时抹了一把冷汗。
这家公司的上层建筑已经全部腐烂了,或许还有一两个高管是清白的,没有吸过公司的一点血汗,但他们既然能在周围一群吸血鬼的窥视下仍旧坐在原位。本身就代表着一种妥协或许他们对自己的妥协有很多理由。但这种人。能力再高也不能用。
这种腐朽的精神是可以传染的,当一个人习惯了身边都是污浊的时候,即使把他换到一个干净的地方。他也会下意识把它弄脏。
以这个角度来看,其实这家公司的员工也没有什么价值,一个人不怕能力不足,就怕没有上进心。当一家公司的员工习惯于权利被侵犯,安分守己
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