当下个人所得税是遵循阶梯算法的,每月所得的钱越多,交税的比例也就越大。
林强看着岳千里依旧纯真的眼神,心中却是寒了下子。
通常,自己交20%-25%这两档,但12月这么激.情的月份,如果奖金收入超过三万五的话,恐怕会交到30%。万一,万一岳千里莫名其妙地又拉进来许多存款,业绩计入自己名下,最终自己的奖金突破五万,甚至八万……那么也许缴税率会高达35%……45%……。
想想看,拼命赚来的辛苦钱,其中的一半莫名其妙地贡献为税收,去养活那些整日在办公室喝茶的大爷了,这实在让人爽不起来。
添麻烦,在说添这个麻烦么,林强寻思着。
罢了,业绩终究是比奖金重要的,不争一时,倘若这小子真能拉来那么多钱,让自己的功绩更上一层楼,多缴些税也无妨。
晨会结束,各人四散去忙,林小枣没急着走,借机将分行刚刚传来的文件印好,交给林强过目。
林强坐在椅子上,扫了眼抬头:“《12月预备调职名单》……这什么?每月一次么?之前没看到过啊?”
“这也是黄光耀的新政,我之前把文件给过你,没印象么?”林小枣眨着眼睛问道。
“没,文件太多,没一一过目。”林小枣扫着文件上的名单问道,“简单讲解一下。”
“嗯。”林小枣点头道,“黄光耀不是加大竞争压力么,各个层级的领导,甚至客户经理都竞争上岗,没达标的就降级调走,因此每个月都会产生这些预备淘汰者的名单,通知各支行长,一来是起警示作用,二来支行长也刚好看看自己的人力需求。如果需要的话向支行申请要人。”
“时运不济啊。”林强叹了口气,很多名单上的人也许并非无能之辈,只是没有赶上好时候罢了,“这些人,八成会被调到子公司或者基层偏远的地方去吧……张任搞得那些远郊支行正是需要人的时候。”
“哎……好可怜,这些人。”林小枣无奈叹道,“我就听说,有个客户经理,妻子出车祸了,半个多月都去照顾。结果业绩没上来。因此上了名单。”
“这个没办法。下了规定就要严格执行。”林强看着名单咽了口吐沫,“有几个人我认识,我以为在原位置很瓷实……这说动就动了,警示作用真是够明显。”
“哎呀!”林小枣小心地问道。“那行长你……会不会哪天也……”
“哈哈!”林强大笑道,“轮到我的话,恐怕整个分行也没几个人了。”
他正准备放下文件,不经意间却扫到了一个名字,心中紧了一下子,又赶紧拿起文件,揉了揉眼睛,仔细看了看。
“小枣……你帮我看看,没搞错吧?”林强有些不可思议地指着名单问道。
林小枣顺着他的手指。复
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