milyMart便利店的职工们。
最终就是全员持股、年功序列、终生雇佣的三合一磁怪。
说简单点就是一起打仗一起分钱。全员持股使员工上下成为了利益的共同体,
藤虎耐心的向众人解释股权分配企画,回答工人们的疑问,浪客居酒屋内的墨田区水泥厂失业工人们逐渐陷入沉默。
“胜则举杯相庆,败则拼死相救”
藤虎总结这套虚拟股权制度的核心理念。
“藤...藤虎大哥。我...我...”佐佐木小次郎神情激动,拿起桌案上切肉的小刀,切向自己的左手小拇指。
藤虎伸手握住刀刃,说道:“你的忠诚我收下了。好好做事。”
这种形式起源于以前的流浪さな娼婦,为了证明她的忠诚,因此她割断了小指头并交给了恩人。
最初的含义是“真诚的心脏”,但由此也衍生出了“强调忠诚”的解释。
“藤虎大哥,我愿意誓死效忠!”
“呜呜呜,藤虎大哥,你的大恩大德我们会牢记的。”
“谢谢,大哥。谢谢。呜呜。”
整个居酒屋内的工人们情绪激动,痛哭流涕成一片。
这次推广工人俱乐部模式,效果奇佳。
藤虎和奥多面面相觑,两人都整不会了。
藤虎在Netflix总部的会议室和深田由美、广田新柱、广田志、西村透等管理层全部反对。
只有岩波大岛子表示赞成。
而在这里跟失业水泥厂工人们讲解,虚拟股票派给职工的集体持股模式,获得一片感恩,甚至感激涕零的夸张地步。
这就是屁股决定脑袋吧。
众人喝光了居酒屋的札幌啤酒,奥多又安排人送来十几桶威士忌。
现场逐渐变成诉苦大会的氛围……
“最初的,三洲水泥厂的厂长,只会赚了钱往自己兜里揣,用来买别墅、买跑车、包秘书。”
“我们连最基本的防护用具都没有。”
“有几十个工人得了水俣病死掉了。”
“我表哥就是在熟料三车间工作五年,得了水俣病死的。他才二十六岁。”
“担任水泥厂秘书的大和美代子干掉厂长。她就是一个極悪卑しいの魔女”
“扔出高薪安保科岗位、挑动各车间主任内斗、用金钱和安保科摆平刺头工人...”
“控制局面以后,她开始推行10-6制度。”
“極悪卑しいの魔女,向榨干新鲜甘蔗汁水一样榨干我们。”
“该死的12-6制度。我头发都掉光了,肺也坏了,肝也熬坏了。”
奥多好奇的问道:“12-6制度是什么?”
佐佐木小次郎答道:“每天工作12小时,每周工作六天。”
奥多:“......”
这些年,房价上涨,地产业兴起。
凭借“12-6制度”極悪卑しいの魔女带领的三洲水泥厂开始扩张,兼并墨田区的各大水泥厂、骨料厂、有机胶凝厂...
1973年夏天,藤虎在岩波书店要了一些人手帮忙,完成《墨田产业日报》的改组。
改版后的《墨田产业日报》侧重于经济领域的报道,刊登的头版头条,《日夜轰鸣的12-6制度工厂,等等你的工人们》,抨击RB加班文化,轰动整个东京工商界。
空前的RB经济领域大论战揭开序幕……
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