顶点1627崛起南海!
陶弘方之所以会对秦简这种小人物如此上心,是因为本地官府的搭建和相关人事任命,都是他上任之后十分头疼的工作内容之一。
按照海汉现行的地方治理模式和官府架构,包括南京城在内的整个应天府地区,至少需要两百名左右的各级官员,才能完成各个部门的搭建并维持正常运转。
但实际上由于海汉在此次战争中新占领的地域较大,各州府县的地方衙门都需要部署官员实现统治,而东海大区人力有限,根本无法抽调从现有官僚队伍中抽调出足够多的人员,专门去把应天府的大坑全部填上。
事实上目前调拨给南京管委会的官员数量,也就不到五十人而已,而这已经是陶、石二人出身不凡所得到的特殊优待了。主政南京的陶弘方和石成武只能以这些人为骨干,来组建本地的官僚队伍。
至于各个官署中大量的职位空缺,解决办法之一是留用大明统治时期的官员小吏,这些人有一定的衙门工作经验,知道该如何处理公务,即便如今换了主家,做事上手也会比较快。
但缺点也很明显,那就是这个群体的忠诚度的问题。谁也不敢保证,这些人在为海汉效力的同时,是否还怀有二心,甚至是在暗中悄悄搞破坏。
第二个解决办法就是从民间选拔人才,好处是可供筛选的群体够大,光南京城内外就有足足二十来万人,其中当然不乏有一些身具专长的能人志士。
但缺点是这些人缺乏相关工作经验,也难以像前朝官员那样根据风评来进行考察,冒然将其任命为官员,他们很可能连做事的方向都找不到。
陶弘方上任后也根据各方推荐提拔了一些人起来,但在实际工作中,这些人的能力实在很难令他满意。相较于他之前杭州接触到的那些接受过系统培训的官员,南京这些草根出身的新人还欠缺太多需要学习的东西。
比如他所制定的赈济工程计划,就一口气从民间提拔了好几十号人,分管各个环节的事务,以及工地的施工进程。但这其中能让他觉得表现及格的,到目前为止也还是寥寥无几。
在这种大环境下,原本由秦简管理的这处工地显得井井有条,而且已经按部就班地进入了施工阶段,这样的表现不免就显得鹤立鸡群了。
“回头通知这个秦简到管委会来一趟,我要见见他。”
陶弘方参观完这处工地后,便吩咐了随从一句。他轻描淡写的一句话,就又给秦简架好了一节向上爬的梯子。
秦简得到通知的时候,还在库房里点算货物。他的第一反应倒不是惊喜,而是怀疑自己是否做错了什么事情,竟要去管委会当面交代。
就这样怀着惴惴不安的心情,秦简来到了管委会,这才得知竟是行政长官陶弘方要亲
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