公司集团这边的事业部制改革花费了大约半个多月的时间,刘清泉关于研究院的改革也被提上了议程。
现在的研究院原本有30个一直跟随的人,再加上这后面陆陆续续到来的500多号人,整个研究院的人数占了公司的很大一部分,好在新来的人大部分时间都还是在接受教育培训,进行基础科学知识的巩固、培训,暂时还没有下达研究任务。
刘清泉考虑了很久之后,还是决定按照阿尔法文明的科研体制来改革研究院,现有的管理制度在先阶段来说还是适应当前的生产力水平,但是未来科技发展速度越来越快的时候,这个制度就会显的不适应,它的弊端反而会阻碍科学技术的发展。
阿尔法文明的科研制度是经过无数年的实践和探索才最终形成,也是宇宙高等文明通用的一种科研制度之一,能够非常有益于促进自身文明科学技术的发展。
其中最重要的一条就是科研人员等级制度,将进行科学研究的人员进行等级划分,一来像是军衔一样是一种荣誉,二来也跟相应的待遇、资源配置等等挂钩,三来给科研人员一个向上奋斗的目标,知道自己的级别,也明确下一个级别达到的标准,科研人员就更加有动力。
刘清泉将科研人员的等级设置为9级27阶,每一级分为初段、中段、高段,1-3级算是初级科学家,4-6级别算是中级科学家,7-9级就是高级顶尖科学家,当然每一级划分刘清泉都给了详细的标准,比如在刘清泉第一次去洪城航空工业大学招聘的时候出的题目,按照刘清泉标准,能够做到满分的就应该勉强达到了1级初段,具有扎实的理科功底,能够熟练的引用现有理论知识,同时对理科抱有非常巨大的兴趣,勉强能算1级初段。
现在研究院大部分的新近人员,应该差不多勉强能算在1级初段,而像那30个一直跟随刘清泉,且修炼了专门为科研人员开发的元力法门,这些人根据各自天赋、勤奋等,大概可以划分到1级初段到高段之间,天赋好的也勤奋的,像江志鹏、莫青冥等人可以勉强达到1级高段的水平,其他天赋不高的也就是1级初段和中段。
当然,虽然说这30个人的水平只能算到1级里面,但是放在地球科学界来说,这些人可都是最顶尖的科学家,大脑开发度高、思维活跃、记忆力超高、精力充沛……这些因素都是决定一个科学家价值大小的重要的标准,修炼专门给科研人员的元力法门,江志鹏等人大脑的开发度早就超过地球上最有名的爱因斯坦,而且江志鹏等人一个个脱离了厚重的近视眼镜,精气神等等各个方面都有非常显著的提高,随便一个出来百米赛跑都能跑赢世界冠军,这也是他们30个
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