听过雷鸣的汇报,汪林丰道:“今天这个办公会,其实应该称为研讨会、分析会,把大家召集起来不是单纯地做安排部署,而是想听听大家对现在的情况都有什么建议。”
此言一出,所有人都下意识地低下了头,在座的院长、处长们像是听到老师要提问的学生似的,生怕引起注意被提问。
许久没人说话,校长办公室主任田明建作为直接服务校长的部门负责人,没有办法一直装聋作哑,硬着头皮询问外联处长宁远华道:“宁处长,跟成功校友们联系怎么样了?他们有没有行动?”
宁远华没想到田明建自己没有什么好办法,反而问起他来,苦笑道:“田主任,都联系过了,外地的校友远水不解近渴,本地校友自身难保,根本没有多余的力量,都指望不上啊。”
他接着说道:“不仅和校友们联系过,我也一直和政府有关部门保持着沟通,但政府层面来说,现在的工作重心仍然是救援为主,保供应为此,市区里还有不少人面临着生命危险,没有太多精力为咱们开通食材通道。”
汪林丰无奈道:“这一点得理解,这种千年不遇的灾难不可能这么快处理妥当,肯定有轻重缓急,咱们现在还是要自救。”
人事处长刘峰小心翼翼道:“各位院长,我有个想法,就是不知道合适不合适。”
分管人事处的副校长谢天勇不悦道:“刘峰,汪校长都说了,今天是研讨会,有什么想法尽管说,别吞吞吐吐的,说。”
刘峰道:“我觉得咱们可以发动广大老师们行动起来,其实都知道,咱们老师中有很大一部分都有着不小的背景和能量,就像体育学院的黎佑德,文学院的方棱,还有生科院的华天雪等。
我在考虑是不是把食材的任务细化一下,压到这些老师们身上,让他们解决食材的问题,当然,他们肯定不可能完全解决,可即使解决一部分也好过现在一无所有的局面啊。”
“不行!”在其他人都在思考这件事的可行性的时候,佟玉宝突然说道,“既然知道个别老师能量大,更不能当成任务强压,要不然引起反弹,肯定会给我们造成不小的影响。”
汪林丰颔首道:“佟校长说的对,不能强压,但是刘处长的建议也不失为一个好思路,我们可以换个方向考虑,比如说,把强压任务转换成激励。”
此言一出,顿时在会议室中引起一片热议,众人交头接耳商量彼此的意见。
谢天勇当先说道:“我觉得汪校长的想法好,咱们完全可以激励那些有能力的老师出面解决问题,例如说,对食材需求量进行量化分解,解决多少的量,给予加薪或者晋升的优待。”
潘晓峰也跟着说道:“我也完全赞同汪校长的意思,但是具体实施还得好好研究研究,既要
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