余成见大家都去工作了,便开始检查了一下整个车间,总得来说还是可以的。
就是感觉员工们有些散漫。
为了保证产品的质量,他决定拟出一个奖惩制度。
他发现数控车间是拿死工资,没有奖,也没有罚,最多的就是迟到,违反纪律了才会扣分。
也就是吃大锅饭的感觉。
也就是班长的工资比员工多了150,员工是350的固定工资。
碰到赶货的时候,班长也要亲自上阵的。
不过他的工资是总公司那边出,不一样的。
还不如精加工车间,那里的员工是计件的,所以那个车间的员工工作起来更加有积极性。
精加工车间的工资因为是计件的,有些勤快的一个月可以拿到500,像他之前那样三天打鱼,两天晒网,也有300,因为他做事快,质量好。
他那个时候一个月顶多上二十天班。
其他时间大多数都是玩。
现在想起来,余成苦笑一下,真的是混蛋一个。
他决定了,到时候和刘主任商量一下,如果他不赞成,他再去找顾厂长。
办事情总要按规矩来办,不能越级,这样显得对别人不够尊重。
得罪人不是,所以还是要一步一步来。
还有一个他发现大家磨刀的技术不怎么行,改天抽个时间他给大家培训一下。
刀磨得好不好直接关系到产品的质量和刀使用的寿命长短。
换句话说,刀磨好了,既可以保证质量也可以提高速度,还能够节约成本。
简直是一举三得的好事。
余成心里有一个计划,慢慢在脑海里产生。
还有,他想提一个副班长,这样到时候自己去东莞的时候也有人管理车间。
人都有惰性,没有人监督的情况下,大多数会偷懒,或者质量上有所松懈。
觉得反正达到了标准就好了,不会想着精益求精。
还有一点他也有一点私心,培养出一个忠心又有能力的助手,他管起来也轻松,最重要的他可以多腾出一点时间去陪媳妇。
余成正想着这些事,刘文峰走了进来:“余成,快点去厂长办公室,钱董事长打电话来了,让你亲自去接。”
“好,刘主任,我马上去。”余成把手上的东西放回办公室,便跟着刘文峰走了出去。
出去之前还冲刘小波喊了一声:“刘小波,我去接过电话,你看着点车间。”
刘小波那个激动啊!
“好,班长,你放心去,这里有我给你盯着呢?他们不敢偷懒。”
好像接了不知道多么光荣的任务呢。
余成一走,大家便开始聊起来了,还好手上没有停。
“大家刚刚听到没有,董事长居然亲自打电话给班长。”
“听到了,还要班长亲自接听呢?”
“看来班长是真的有本事的人。”
“哎!之前我们可把他得罪了。”
“你们怕啥,不是还有刘小波给顶在我们
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