政哥愣了一下,不太清楚赵邺为什么忽然问这个问题。
“如今大秦,采用推举,征辟,纳赀选取人才。”祖龙还没说话,王翦笑着解释到。
推举就是一个人如果有才能,经过别人的推荐和国君的考察,只要国君认为合适就会给予很高的官职,甚至一个平民百姓一下子就可以升迁到丞相的尊位。
当然,这其中需要其他官员或者名士的推举。
至于征辟就是聘用,朝廷通过特征与聘召的方式,选拔那些有名望、有道德或有一技之长的人士作为顾问、或委任政事。叔孙通就是通过政哥招聘而成为博士的。
纳赀就是向国家缴纳一定的粮食和钱财可以给以适当的官爵,一般是国家大量需要钱财时才这样做,也是一种买官卖官的行为。在秦朝虽然也用这种制度,但并不常见,而且一般都是一些虚职。
这三种制度,纳赀就不用多说,简单来说就是买官。
这推举和征辟就大有学问。
首先说推举,需要有举荐人。
暂且不提你这个人有没有才华,有没有能力,没有举荐人一般是没有升途径的。
当然,这个时候的大秦才刚刚建立,而政哥也算雄才大略的君主,所以自荐也是一个很好的办法,算是一种另类的推举,不过推举人是自己罢了。
但是这种制度延续下来会有一个最大的问题就是。
新人想要进入官场就必须要有老人推举。
而推举,意味着利益相关的连接。
当然,也意味着家境贫寒的人升空间被锁死,阶级严重固化,最后会形成各种各样的党派。
而至于征辟自然也不用多说,这种选才方式不主流,毕竟世界哪有那么多让君王心动的人才而特意征辟?
也就是说,大秦虽然刚刚建国,其实人才选拔当年的问题已经存在了。
而科举,无疑是一个很好的升途径。
无论科举多么的不科学,无论八股文多么的没用。
不能否认的一个事实就是,科举打破了阶级固化,打破了世家林立的局面。
唐灭世家,其中有很大一部分就是科举的功劳。
而隋朝覆灭,也有很大一部分是因为科举。
科举,意味着新鲜血液,也意味着新人必然会和把持朝政的世家产生冲突。
“臣有一个提议!”赵邺正了正身子。
“推举制度虽好,但那些怀有大才,却家境贫寒的士子,无人推举,使我大秦有才而不能举,岂不可惜?”
赵邺笑了一下说到:“倒不如陛下定一个考核,考核策论也罢,考核政务也罢,统一考核,通过考核者封官,能者,庸者下,岂不更好?”
祖龙听到赵邺的话,陷入了沉思。
关于大秦的人才选拔制度,其实嬴政早就已经注意到了。
大秦使用军功进爵制度,所以大秦有很多官员都是由武将转过来的。而除了军人转文官,
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