而且就算助理团队没问题,企划部和宣传部甚至是公关部都挪不开人手负责。
艺人能否打响名气的关键就是在宣传和活动,企划、宣传、公关三个部门无能为力的话,那可就是寸步难行。
虽然大家都明白了其中的道理,但是都默契地没有提出扩大企业规模的话。
不是这些人有什么私心,恋栈权位。就算有如此想法的人,也只是少数。
关键原因在于,目前的公司在人员规模上。已经达到了极限。
扩充员工的话,不但起不到缓解压力的目的,相反还会导致行政成本大大增加。
反过来,行政成本的增加,就会压缩企业的利润空间。
到头来,损害的是所有人的利益。
崔正源自然也明白这一点,所以压根就没有简单粗暴地提起扩大规模的话。
别人不说,他自己就通不过。
而且什么企划、宣传、公关以及助理团队等等,其实都不是问题的关键。
上千人的公司,拆一拆。挪一挪,还是勉强可以应付的。最多大家苦点累点,大不了在奖励上面给足就是了。
根本的原因就在于,即使这些练习生们出道,也没有生存的空间。
公司现在的艺人规模,已经到了一个很恐怖的程度。
单单歌手方面,就有李贞贤、金钟国、李孝利、wondergirls、abe、、leessang,还有崔正源自己。
即使颠峰时期的公司,也差不多就这样了。
这么多艺人,足够公司将活动计划从一月一号排到十二月三十一号了。
也就是说,光是负责这些艺人的活动,就已经可以占满一年的时间。
在此时此刻,再有新人出道的话,就算想挤都挤不进来。
更不要说,还有宋慧乔、全智贤、河智苑、元彬、玄彬、韩孝珠、朴信惠、俞承浩等演员,以及刘在石、姜虎东、金济东、郑亨敦、哈哈、卢宏哲等搞笑艺人。
光是应付这些人的活动,就足以考验公司的管理能力了。
再加人进来的话,真的就只能抓瞎了。
大家犹豫难决的时候,还是刘在石眼尖,一下子就看到了老神在在的崔正源。“呵呵,我说大家也不要烦恼了。解铃还需系铃人,今天这件事是我们的常务提出来了,那么还是看看我们的常务给出的解决办法吧。”
他这么一说,大家才恍然发现,崔正源今天安静的过分,简直可以称为诡异。
及至再看到他的神色,才明白刘在石所言非虚。要不然的话,作为老板的人怎么能够那么淡定呢?
被刘在石窥破隐藏,崔正源十分不满。“唉,在石哥。我正是在发挥大家的主观能动性。公司是在大家的管理下才走到今天的,所以相信只要给大家一点时间,肯定能给出完美的解决方案出来的。”
听了他的说法,大家一阵无语。
“我
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